企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为 。
A: 激励薪酬
B: 补偿薪酬
C: 直接薪酬
D: 间接薪酬
A: 激励薪酬
B: 补偿薪酬
C: 直接薪酬
D: 间接薪酬
举一反三
- 是组织对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下承担额外的劳动付出和工作风险，为此所给予的报酬，如加班费、津贴、补贴等形式（） A: 固定薪酬 B: 补偿薪酬 C: 浮动薪酬 D: 提成薪酬
- 与员工工作所取得的成绩或工作效率直接挂钩的报酬，叫作（）。 A: 基本薪酬 B: 可变薪酬 C: 间接薪酬 D: 直接薪酬
- （）是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据。 A: 基本薪酬 B: 补偿薪酬 C: 激励薪酬 D: 间接薪酬
- 企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（） A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 绩效薪酬 D: 福利薪酬
- 企业发给员工的加班费属于（）。 A: 基本薪酬 B: 补偿薪酬 C: 间接薪酬 D: 激励薪酬