企业在进行外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募（）
A: 经营管理者
B: 销售人员
C: 专业技术人才
D: 初级工人
A: 经营管理者
B: 销售人员
C: 专业技术人才
D: 初级工人
D
举一反三
- 企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募（） A: 初级工人 B: 高级熟练工人 C: 专业技术人才 D: 经营管理者
- 下列选项中，比较适合针对特定地区、特定人群广泛传播企业招募信息的方式是（ ）。 在招募区域内张贴招募简章 在电视和广播上发布招募信息 在报纸上刊登招募简章 举行新闻发布会发布招募信息
- 在企业内部招募或大规模招募初级工人时，常用的发布招募信息方式是() A: 在招募区内张贴招募简章 B: 在电视上发布招募信息 C: 在报纸上刊登招募简章 D: 通过人才市场发布招募信息
- 企业在进行人员招募时，通常选用（）的方式。 A: 内部招募 B: 外部招募 C: 内外结合招募 D: 熟人推荐
- 针对特定地区、特定人群广泛传播企业的招募信息易采用( ) A: 在报纸上刊登招募简章 B: 在电视和广播上发布招募信息 C: 通过人才市场发布招募信息 D: 在互联网上发布招募信息
内容
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人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
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现代企业常用来招募专业人才的方法是（） A: 举行新闻发布会发布招募信息 B: 通过人才市场发布招募信息 C: 在互联网上发布招募信息 D: 在报纸上刊登招募简章
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在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。 A: 在招聘区域内发布招聘简章 B: 在报纸上发布招聘广告 C: 在人才市场上发布招聘信息 D: 通过猎头公司招聘
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企业进行招募与甄选的目的是获得在专业技术方面与企业最为匹配的人才。（）
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人员宣传不仅适用于企业在外部劳动力市场进行招募，也适用于企业在内部劳动力市场的招募工作。（)