一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是（）
A: 内在激励
B: 外在激励
C: 公平激励
D: 归因激励
A: 内在激励
B: 外在激励
C: 公平激励
D: 归因激励
D
举一反三
- 下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。 A: 内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段 B: 外在激励可以使员工更好的完成本职工作 C: 荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式 D: 单纯的内在激励可以独立完成激励过程
- 根据激励来源,激励可分为 A: 外在激励 B: 精神激励 C: 内在激励 D: 物质激励
- 使人们参与自己喜欢的活动。 A: 内在激励 B: 外在激励 C: 自我激励 D: 社会激励
- 采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则 A: ①②⑤⑥ B: ①②③④⑥ C: ①②③④⑤⑥ D: ①②③④⑤⑥⑦
- 对于工作本身很感兴趣，但是给予外在激励就会减少内在激励带来的乐趣。员工的关注点就变到了外在激励上，这个时候，外在激励与内在激励就可能互相抵消了。
内容
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在激励中，领导者应善于将外在激励与__相结合，力求收到事半功倍的效果（） A: 物质激励 B: 精神激励 C: 内在激励 D: 外在激励
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激励按照类型可以分为哪些（） A: 物质激励和精神激励 B: 正向激励和负向激励 C: 内在激励和外在激励 D: 以上都是
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模式：工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励。这是下列哪种激励理论的基本观点 ( )
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激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。 A: a+c B: 仅仅是b C: 仅仅是c D: b+c
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激励的基本方法有()。 A: 物质激励与精神激励 B: 正强化激励与负强化激励 C: 目标激励与公平激励 D: 整体激励与个别激励 E: 内在激励与外部激励