用人单位为劳动者提供培训后不可以约定服务期的是（）
A: 专业技术培训
B: 专项业务培训
C: 岗前培训
D: 新业务拓展培圳
A: 专业技术培训
B: 专项业务培训
C: 岗前培训
D: 新业务拓展培圳
举一反三
- 【单选题】根据《劳动合同法》第二十二条的规定,在()的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。 A. 用人单位为劳动者提供了培训 B. 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训 C. 用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致 D. 用人单位为劳动者提供了岗前培训
- 在（）的条件下，用人单位能够和谈取劳动者订立约定服务期。 A: 用人单位为劳动者供给了培训； B: 用人单位为劳动者供给专项培训； C: 用人单位承诺为劳动者提供终身培训； D: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的
- 在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？（） A: 用人单位为劳动者提供了培训 B: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C: 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致 D: 用人单位为劳动者支出了培训费用
- 在（）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。 A: 用人单位为劳动者提供了培训 B: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C: 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致 D: 试用期
- 在（）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。 A: 用人单位为劳动者提供了培训 B: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C: 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致 D: 试用期