在（）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。
A: 用人单位为劳动者提供了培训
B: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
C: 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致
D: 试用期
A: 用人单位为劳动者提供了培训
B: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
C: 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致
D: 试用期
B
举一反三
- 在（）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。 A: 用人单位为劳动者提供了培训 B: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C: 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致 D: 试用期
- 在（）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。 A: 用人单位为劳动者提供了培训 B: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C: 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致 D: 试用期
- 【单选题】根据《劳动合同法》第二十二条的规定,在()的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。 A. 用人单位为劳动者提供了培训 B. 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训 C. 用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致 D. 用人单位为劳动者提供了岗前培训
- 1.根据《劳动合同法》第二十二条的规定,在（ ）的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。 A: 用人单位为劳动者提供了培训 B: 用人单位为劳动者提供了培训并与劳动者协商一致 C: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训 D: 用人单位单方决定
- 在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？（） A: 用人单位为劳动者提供了培训 B: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C: 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致 D: 用人单位为劳动者支出了培训费用
内容
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7.在__________的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。 A B. C. A: .用人单位为劳动者提供了培训 B: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C: 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致
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在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？（） A: A用人单位为劳动者提供了培训 B: B用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C: C用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致 D: D用人单位为劳动者支出了培训费用
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在（）条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 A: 用人单位为劳动者提供了培训 B: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C: 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致 D: 依据用人单位内部规章制度实行
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在（）的条件下，用人单位能够和谈取劳动者订立约定服务期。 A: 用人单位为劳动者供给了培训； B: 用人单位为劳动者供给专项培训； C: 用人单位承诺为劳动者提供终身培训； D: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的
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用人单位()可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 A: 为劳动者提供专项培训费用 B: 与劳动之协商一致 C: 对劳动者进行专业技术培训的 D: 在任何情况下