关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有( )。 企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有( )。 答案： 查看 举一反三 企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（ ）。 A: 企业经营战略 B: 企业价值观 C: 生产经营特点 D: 劳动生产率 E: 财务支付能力 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。 制定薪酬制度需要考虑的限制因素有 （）被称为企业的“宪法”。 A: 企业管理制度 B: 企业基本制度 C: 企业薪酬制度 D: 企业培训制度 企业制定薪酬时，需要考虑的因素有（）。 A: 人力资源供求状况 B: 国家相关的法律政策 C: 组织的薪酬政策 D: 员工的绩效 E: 组织的工资管理制度
