关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 企业制定薪酬时，需要考虑的因素有（）。 A: 人力资源供求状况 B: 国家相关的法律政策 C: 组织的薪酬政策 D: 员工的绩效 E: 组织的工资管理制度 企业制定薪酬时，需要考虑的因素有（）。A: 人力资源供求状况B: 国家相关的法律政策C: 组织的薪酬政策D: 员工的绩效E: 组织的工资管理制度 答案： 查看 举一反三 薪酬制度和薪酬政策应当领导企业的总体进行战略，以及与之相关的其他人力资源管理政策。 影响薪酬的因素不包括 ( ) A: 薪酬政策 B: 人才价值观 C: 员工工作态度 D: 劳动力市场的供求状况 薪酬制度和薪酬政策应当领导企业的总体进行战略，以及与之相关的其他人力资源管理政策 A: 正确 B: 错误 影响薪酬的企业内部因素包括（）。 A: 企业远景 B: 企业的经营状况 C: 薪酬政策 D: 与薪酬相关的法律规定 E: 企业文化 影响薪酬设定的企业外部因素有许多,主要涉及方面（） A: 竞争企业薪酬水平 B: 人力资源市场状况 C: 国家政策、法规 D: 当地生活水平 E: 社会意识
