关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。 答案： 查看 举一反三 制定企业薪酬管理制度基本依据包括（）。 A: 薪酬评价 B: 岗位评价 C: 企业的财力状况 D: 岗位分析 E: 企业生产经营特点 简述制订企业薪酬管理制度的基本依据。 （）被称为企业的“宪法”。 A: 企业管理制度 B: 企业基本制度 C: 企业薪酬制度 D: 企业培训制度 企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有( )。 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。 A: 薪酬调查 B: 掌握企业劳动力供给与需求关系 C: 岗位分析与评价 D: 掌握竞争对手的人工成本状况 E: 掌握竞争对手的财务支付能力
