（）是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。
A: 解聘
B: 返聘
C: 辞职
D: 终止合同
A: 解聘
B: 返聘
C: 辞职
D: 终止合同
C
举一反三
- （ ）是员工单方面解除劳动合同的行为。 A: 解聘 B: 辞职 C: 协商解决 D: 终止合同
- 员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和( )三种情况。 A: 开除 B: 脱离 C: 停止合同 D: 资遣
- 员工提出辞职单方面解除劳动合同，必须得到用人单位的批准。
- 以下关于劳动者单方解除劳动合同的说法中,错误的是() A: 在任何情况下，劳动者提前三十天书面通知用人单位就可以解除劳动合同 B: 在试用期间，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同 C: 劳动者提前书面通知用人单位解除劳动合同的，需要征得用人单位同意 D: 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以不事先通知用人单位而解除劳动合同
- 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（），用人单位应当研究（）的意见，并将处理结果书面通知（）。 A: 工会 B: 员工本人 C: 劳动局 D: 劳动争议仲裁委员会
内容
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（） A: 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者 B: 单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者 C: 解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致 D: 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
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员工提出辞职单方面解除劳动合同，必须得到用人单位的批准。 A: 正确 B: 错误
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员工解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。（）
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企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（） A: 提前解除 B: 法定解除 C: 义务解除 D: 协商解除 E: 合同终止解除
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员工提前（ ）天书面通知企业要解除协议，不需要讲理由就可以单方决定结束劳动关系。