（）是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。
A: 解聘
B: 返聘
C: 辞职
D: 终止合同
A: 解聘
B: 返聘
C: 辞职
D: 终止合同
举一反三
- （ ）是员工单方面解除劳动合同的行为。 A: 解聘 B: 辞职 C: 协商解决 D: 终止合同
- 员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和( )三种情况。 A: 开除 B: 脱离 C: 停止合同 D: 资遣
- 员工提出辞职单方面解除劳动合同，必须得到用人单位的批准。
- 以下关于劳动者单方解除劳动合同的说法中,错误的是() A: 在任何情况下，劳动者提前三十天书面通知用人单位就可以解除劳动合同 B: 在试用期间，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同 C: 劳动者提前书面通知用人单位解除劳动合同的，需要征得用人单位同意 D: 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以不事先通知用人单位而解除劳动合同
- 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（），用人单位应当研究（）的意见，并将处理结果书面通知（）。 A: 工会 B: 员工本人 C: 劳动局 D: 劳动争议仲裁委员会