用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（），用人单位应当研究（）的意见，并将处理结果书面通知（）。
A: 工会
B: 员工本人
C: 劳动局
D: 劳动争议仲裁委员会
A: 工会
B: 员工本人
C: 劳动局
D: 劳动争议仲裁委员会
举一反三
- 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。 A: 劳动监察机构 B: 劳动争议仲裁机构 C: 工会
- 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。 A: 工会 B: 劳动者 C: 劳动行政部门 D: 劳动争议仲裁委员会
- 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。 A: 劳动监察机构 B: 劳动争议仲裁机构 C: 劳动争议调解委员会 D: 工会
- 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。 A: A劳动监察机构 B: B劳动争议仲裁机构 C: C劳动争议调解委员会 D: D工会
- 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。 A: A．劳动监察机构 B: B．劳动争议仲裁机构 C: C．劳动争议调解委员会 D: D．工会