内部招聘不足之处在于（）
A: 内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪
B: 内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题
C: 内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的时间适应组织的环境和文化
D: 内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面
A: 内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪
B: 内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题
C: 内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的时间适应组织的环境和文化
D: 内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面
举一反三
- 内部招聘的最大弊端在于( )。 A: 影响员工工作情绪 B: 使新领导人缺乏权威性 C: 增加了培训费用 D: 近亲繁殖的问题
- 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是 A: 校园招聘 B: 网络招聘 C: 内部招聘 D: 外部招聘
- 下列描述中，不属于内部招聘缺点的一项是（ ）? 可能造成内部矛盾|容易造成“近亲繁殖”|影响组织内部员工的积极性|选材范围受限，可能会影响招聘质量
- 下列描述，不属于内部招聘缺点的是（） A: 可能造成内部矛盾 B: 容易造成近亲繁殖 C: 影响组织内部员工的积极性 D: 选才范围受限，可能会影响招聘质量
- 下列描述中，不属于内部招聘缺点的一项是（ ）。 A: 可能造成内部矛盾 B: 选材范围受限，可能会影响招聘质量 C: 容易造成“近亲繁殖” D: 影响组织内部员工的积极性