• 2022-06-19
    6、现代人力资源管理与传统人事管理在管理理念方面的区别是( ) 。
    A: 传统的人事管理以事为中心,现代人力资源管理则以人为中心
    B: 传统的人事管理多为被动反应型,现代人力资源管理多为主动开发型
    C: 传统的人事管理视人力为成本,现代人力资源管理视人力为资源
    D: 传统的人事管理被视为非生产非效益部门 ;现代人力资源管理的战略作用上升,与企业的发展战略相匹配
  • 举一反三