工作分析也称职务分析,是指工作任务和职责分析。()
错误
举一反三
- 在职务分析的过程中，职位、职务、工作任务、职责、工作要素都是常用的术语，这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是()。 A: 职位、职务、工作任务、职责、工作要素 B: 职务、职位、工作任务、职丽、工作要素 C: 职务、职位、职责、工作任务、工作要素 D: 职位、职务、职责、工作任务、工作要素
- 工作分析内容主要包括工作任务和职责分析、（）等。 A: 工作性质分析 B: 工作投入产出分析 C: 工作权限分析 D: 工作关系分析 E: 工作环境条件分析
- 在职务分析的过程中，职位、职务、工作任务、职责、工作要素都是常用的术语，这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是（）。 A: 职位、职务、工作任务、职责、工作要素 B: 职务、职位、职责、工作任务、工作要素
- 上下级汇报关系、同级协作关系，是工作分析的（）阶段的工作。 A: 工作任务和职责分析 B: 工作关系分析 C: 工作投人产出分析 D: 工作过程分析
- 在饭店工作分析中，提供有关工作任务，职责信息的文件称为（ ）。 A: A工作规范 B: B工作描述 C: C职位分类 D: D职务分析
内容
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履行特定任务和职责必须承担的义务，是工作分析中的（） A: 职责 B: 职务 C: 职业 D: 工作义务
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通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ）。 A: 工作任务 B: 工作分析 C: 职业 D: 职责
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工作分析包括工作要素、任务、职责、职位、职务等基本术语,其中不能继续再分解的最小动作单位是? A: 工作要素 B: 任务 C: 职责 D: 职位
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工作规范分析是指对工作任务、( )、工作责任、工作关系的分析 A: 工作目标 B: 工作指标 C: 工作强度 D: 工作经
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工作分析的最终产出表现为（）。 A: 工作说明书 B: 工作任务 C: 工作职责 D: 工作描述