在饭店工作分析中，提供有关工作任务，职责信息的文件称为（ ）。
A: A工作规范
B: B工作描述
C: C职位分类
D: D职务分析
A: A工作规范
B: B工作描述
C: C职位分类
D: D职务分析
举一反三
- 在职务分析的过程中，职位、职务、工作任务、职责、工作要素都是常用的术语，这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是()。 A: 职位、职务、工作任务、职责、工作要素 B: 职务、职位、工作任务、职丽、工作要素 C: 职务、职位、职责、工作任务、工作要素 D: 职位、职务、职责、工作任务、工作要素
- 在职务分析的过程中，职位、职务、工作任务、职责、工作要素都是常用的术语，这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是（）。 A: 职位、职务、工作任务、职责、工作要素 B: 职务、职位、职责、工作任务、工作要素
- 在旅游企业中，通过工作分析形成的、用于规定完成某项工作的员工所必需具备的素质和条件的文件，称为( )。 A: 工作描述 B: 职务说明书 C: 工作规范 D: 职位分类
- 通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件，称之为：（） A: 工作规范 B: 工作设计 C: 工作描述 D: 工作分析
- 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（） A: 工作要素、任务、职责、职位 B: 工作要素、任务、职责、职权 C: 微动作、任务、职责、职位 D: 微动作、元素、任务、职责