下列（ ）情况下，管理幅度可适当增大。
A: 主管人员能力强
B: 适当授权
C: 有良好的计划
D: 问题复杂
A: 主管人员能力强
B: 适当授权
C: 有良好的计划
D: 问题复杂
举一反三
- 下列因素中属于增大管理幅度的有 A: 适当的授权 B: 受过良好训练的下属 C: 面对的问题比较复杂 D: 考核制度较健全 E: 事前有良好的计划
- 下列哪种情况下管理幅度可以适当加大？ A: 所处管理层次较高的主管人员 B: 计划完善 C: 工作环境不稳定 D: 工作任务多且任务难
- 下列哪种情况下，管理幅度可以适当缩小？ A: 计划完善 B: 不同下属工作岗位的分布比较集中 C: 所处管理层次较高的主管人员 D: 工作环境较稳定
- 在下述( )情况下，管理幅度可以适当加大？ A: 所处管理层次较低的主管人员 B: 工作环境不稳定 C: 不同下属工作岗位的分布比较分散 D: 工作内容较为复杂
- 在下述那种情况下管理幅度可以适当加大( ) A: 所处管理层次较低的主管人员 B: 工作环境不稳定 C: 计划不完善 D: 不同下属工作岗位的分布比较分散