哪一项最好地描述了人力资源管理者的作用？（）
A: 制定和执行人力资源战略
B: 制定和实现生产目标
C: 确定组织结构
D: 保护员工利益
A: 制定和执行人力资源战略
B: 制定和实现生产目标
C: 确定组织结构
D: 保护员工利益
举一反三
- 【单选题】哪一项最好地描述了人力资源管理者的作用?() A. 制定和执行人力资源战略 B. 制定和实现生产目标 C. 确定组织结构 D. 实现销售增长
- 哪一项最好地描述了人事经理的作用？（） A: 为制定人力资源战略做好准备 B: 制定和实现生产目标 C: 确定组织结构 D: 保护员工权利
- 是指根据客户要求，依据其组织目标，进行内部、外部环境调研和分析，明确人力资源管理规划和人力资源管理目标，制定人力资源管理解决方案的服务过程（） A: 人力资源管理咨询 B: 人力资源规划 C: 人力资源管理 D: 人力资源服务
- 人力资源管理是围绕组织的战略和目标，对组织四大资源（人、财、物、信息）之一的人力资源进行（）和管理
- 人力资源战略是企业根据（）和（）分析，确定企业目标，从而制定出企业的（），进而通过各种人力资源管理职能活动实现企业目标和人力资源目标的过程。 A: 内部环境 B: 外部环境 C: 人力资源管理目标 D: 运营目标