根据领导生命周期理论，授权型领导方式适用于（）
A: 高任务一低关系
B: 高任务一高关系
C: 低任劣—高关系
D: 低任劣—低关系
A: 高任务一低关系
B: 高任务一高关系
C: 低任劣—高关系
D: 低任劣—低关系
举一反三
- 根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于（）。 A: 高任务、高关系 B: 高任务、低关系 C: 低任务、高关系 D: 低任务、低关系
- 根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是（） A: 高任务～低关系，高任务～高关系，低任务～高关系，低任务～低关系 B: 高任务～高关系，高任务～低关系，低任务～低关系，低任务～低关系 C: 低任务～低关系，高任务～低关系，低任务～高关系；高任务～高关系 D: 低任务～高关系，高任务～低关系，低任务～低关系，高任务～高关系
- 根据领导生命周期理论，命令型领导方式适用于（ ） A: 高任务——低关系的情况 B: 高任务——高关系的情况 C: 低任务——低关系的情况 D: 低任务——高关系的情况
- 根据领导生命周期理论，命令型领导方式适用于（ ） A: 高任务——低关系的情况 B: 高任务——高关系的情况 C: 低任务——低关系的情况 D: 低任务——高关系的情况
- 根据领导生命周期理论，命令型领导方式适用于（ ） A: 高任务——低关系的情况 B: 高任务——高关系的情况 C: 低任务——低关系的情况 D: 低任务——高关系的情况