劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（）
A: I
B: II
C: III
D: IV
A: I
B: II
C: III
D: IV
举一反三
- 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（） A: I B: II C: III D: IV
- 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（） A: 劳动强度等级分为5 级 B: 指数大反映劳动强度小.指数小反映劳动强度大 C: 劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动 D: 体现了体力劳动的体态.姿势和方式，提出了体力作业方式系数
- 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（） A: 劳动强度等级分为5 级 B: 指数大反映劳动强度小.指数小反映劳动强度大 C: 劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动 D: 体现了体力劳动的体态.姿势和方式，提出了体力作业方式系数
- 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（） A: 劳动强度等级分为5 级 B: 指数大反映劳动强度小.指数小反映劳动强度大 C: 劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动 D: 体现了体力劳动的体态.姿势和方式，提出了体力作业方式系数
- 劳动指数Ⅰ是区分体力劳动强度等级的指标，其中“重强度”劳动属于( )，Ⅰ的范围是( )。 A: Ⅰ级；Ⅰ＞>25 B: Ⅱ级；Ⅰ=15～20 C: Ⅲ级；Ⅰ=20～25 D: Ⅳ级；Ⅰ≤15