下面哪个反馈的形式，被用来做部门的回顾，但在竞争性的工作环境中是最没有用的（）
A: 内部客户输入
B: 自我评价
C: 主管评价
D: 团队或同事的评价
A: 内部客户输入
B: 自我评价
C: 主管评价
D: 团队或同事的评价
举一反三
- 谁对员工的工作绩效评价是大多数工作绩效评价制度的核心?( ) A: 下级评价 B: 直接主管 C: 自我评价 D: 同事
- 由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对被评价者进行评价，称为 A: 环形评价 B: 360度反馈评价 C: 立体评价 D: 交替评价
- 由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对评价者进行评价，我们称之为（） A: 环形评价 B: 360度反馈评价 C: 立体评价 D: 交替评价
- 下列哪个选项不属于实施大学职业生涯规划全方位反馈评价应重点做好的环节? A: 做真自我反思 B: 做好同学间评议 C: 做实评价反馈 D: 做深自我评价
- （）是指自我评价以外他部门或他人的评价，包括上级评价、下级评价、同级评价、社会评价等等。 A: 个体内差异评价 B: 诊断性评价 C: 自我评价 D: 外界评价