谁对员工的工作绩效评价是大多数工作绩效评价制度的核心?( )
A: 下级评价
B: 直接主管
C: 自我评价
D: 同事
A: 下级评价
B: 直接主管
C: 自我评价
D: 同事
举一反三
- 员工对自己的工作绩效做出的评价一般总是比主管人员或同事做出的绩效评价要高
- 对绩效进行评价的维度指的是（） A: 绩效评估 B: 绩效评价指标 C: 绩效特性 D: 绩效评价要素
- 360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。（)
- 以下关于绩效评价和绩效管理的说法不正确的是 A: 绩效评价是绩效管理过程中的一个环节和手段 B: 绩效评价注重事后的评价，绩效管理注重双向的沟通和交流、监督和评价 C: 绩效评价注重员工的考核成绩，绩效管理注重个人绩效和素质能力的全面提升 D: 绩效考核注重日常绩效的提高，绩效管理注重进行绩效结果的评价
- 企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成 。 （ ）