根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是()。
A: 后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准
B: 后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低
C: 后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题
D: 前勤部门管理更民主
A: 后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准
B: 后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低
C: 后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题
D: 前勤部门管理更民主
举一反三
- 下列选项中，哪些属于部门主管的职责？（） A: 确定班组主管绩效指标 B: 绩效考评信息采集 C: 确定下属员工绩效指标 D: 绩效考评 E: 绩效反馈与面谈
- 商品采购绩效评估人员主要来自的部门有（）。 A: 采购部门主管 B: 财务部门主管 C: 供应商 D: 外部专家或管理顾问
- 美军战区后勤指挥，由组织实施（） A: 国防部参谋长联席会议联合参谋部后勤部 B: 战区总部司令部后勤副参谋长及其参谋机构 C: 军种部 D: 军种后勤部门
- 商品采购绩效评估人员主要来自的部门有（）。 A: A采购部门主管 B: B财务部门主管 C: C供应商 D: D外部专家或管理顾问
- 非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（） A: 自我评价 B: 秘书长和组织运作的绩效评估 C: 外部评价 D: 利益相关者评估