组织战略规划与人力资源规划的关系为
举一反三
- 中国大学MOOC: 组织战略规划与人力资源规划的关系为
- 人力资源规划与组织计划的关系为 A: 人力资源规划是组织计划的一部分 B: 人力资源规划包括组织计划 C: 组织计划要适应人力资源规划 D: 人力资源规划与组织几乎没什么关系
- 下面表述中哪些是人力资源规划的作用？（ ） A: 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 B: 人力资源规划是各项人力资源管理实践的重要依据 C: 人力资源规划是组织战略规划的核心部分 D: 人力资源规划有利于控制人工成本
- 人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础，人力资源战略包含了人力资源规划。
- 人力资源规划包括五个方面：战略规划 、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划