人力资源规划与组织计划的关系为
A: 人力资源规划是组织计划的一部分
B: 人力资源规划包括组织计划
C: 组织计划要适应人力资源规划
D: 人力资源规划与组织几乎没什么关系
A: 人力资源规划是组织计划的一部分
B: 人力资源规划包括组织计划
C: 组织计划要适应人力资源规划
D: 人力资源规划与组织几乎没什么关系
举一反三
- 人力资源规划的主要内容包括（ ）。 A: 预测组织的未来结构 B: 制定人力资源征聘补充计划 C: 制定人员培训计划 D: 制定人力供求平衡计划 E: 人力使用规划
- 下列不属于人力资源业务规划的是______ A: 人力资源补充计划 B: 人力资源配置计划 C: 人力资源数量规划 D: 员工关系计划
- 人力资源管理规划包括（)。 A: 人力资源招聘计划 B: 人力资源激励计划 C: 人力资源培训计划 D: 人力资源外包计划
- 人力资源规划的内容包括() A: 资源规划 B: 组织规划 C: 制度规划 D: 人员规划 E: 费用计划
- 人力资源规划的第一步是（）。 A: 预测未来的组织结构 B: 制定人力供求平衡计划 C: 制定人力资源征聘补充计划 D: 制定人员培训计划