“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转所描述的组织设计原则
A: 责权一致原则
B: 分工协作原则
C: 有效管理幅度原则
D: 最少层次原则
E: 目的统一性原则
A: 责权一致原则
B: 分工协作原则
C: 有效管理幅度原则
D: 最少层次原则
E: 目的统一性原则
举一反三
- 组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）。 A: A责权一致原则 B: B分工协作原则 C: C有效管理幅度原则 D: D最少层次原则 E: E目的统一性原则
- 组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，是组织设计的 A: 目标统一的原则 B: 分工协作的原则 C: 责权一致的原则 D: 最少层次的原则 E: 有效管理幅度的原则
- 组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。这遵循的是组织设计的 A: 集权与分权相结合的原则 B: 分工协作的原则 C: 稳定性与适应性相结合的原则 D: 最少层次的原则 E: 有效管理幅度的原则
- 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行，这是组织结构设计应遵循的（ ）。 A: 目标可行原则 B: 责权一致原则 C: 有效管理幅度原则 D: 分工合理原则
- 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能保证组织的有效运行,这体现了组织设计原则的(<br/>) A: 目标统一原则 B: 权责对等原则 C: 有效管理幅度原则 D: 分工与协作原则