在组织结构设计中，应使一个组织的部门结构、人员职责和工作职位都是可以变动的，保证组织结构能进行动态的调整，这是组织结构设计的（）
A: 集权与分权统一的原则
B: 专业分工与协作统一的原则
C: 系统化管理的原则
D: 弹性结构原则
A: 集权与分权统一的原则
B: 专业分工与协作统一的原则
C: 系统化管理的原则
D: 弹性结构原则
举一反三
- 一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。 A: 权变 B: 弹性 C: 双因素 D: 激励
- 连锁企业组织结构设计原则（ ）。 A: 命令统一原则 B: 分工与协作原则 C: 集权和分权结合的原则 D: 任务目标原则
- 介绍组织结构设计的动态原则,主要包括哪些 A: 职权与知识相结合原则 B: 集权和分权平衡原则 C: 弹性结构原则 D: 环境适应原则
- 组织结构设计时应遵循的原则有() A: 目标、任务原则 B: 分工、协作原则 C: 指挥统一原则 D: 集权、分权原则
- 在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的______。 A: 权责一致原则 B: 分工协作原则 C: 目标统一原则 D: 管理幅度原则