科塞指出，就群体内冲突的功能而言，如果冲突在性质上不涉及群体的基本价值与核心观念，在内部结构上容忍冲突且只需要群体成员投入部分人格，冲突就表现为改善社会结构的正功能。（)
举一反三
- 就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
- 存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
- 按照冲突主体划分，可以将冲突分为个体内部的冲突、个体之间的冲突、个体与群体之间的冲突和（）。 A: 群体与群体之间的冲突 B: 单边与双边的冲突 C: 选择性与重叠性的冲突 D: 群体和团体的冲突
- 【单选题】区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是() A. 冲突类型 B. 冲突过程 C. 群体工作绩效 D. 群体目标
- 与社会冲突的功能相比，科塞更加关注社会冲突的反功能。（ ）