专技天下: 任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（ ）
举一反三
- 专技天下: 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行（ ）。
- 专技天下: 涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训。
- 涉密人员是指在涉密岗位工作的人员，以下关于涉密人员的说法，正确的有（）。 A: 按照涉密程度，可以将涉密人员分为绝密级涉密人员、机密级涉密人员和秘密级涉密人员，实行分类管理 B: 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查 C: 只要离开涉密工作岗位，涉密人员就可以自由择业 D: 涉密人员的合法权益受法律保护
- 根据保守国家秘密法,下列关于涉密人员的说法,错误的是()。 A: 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查 B: 对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理 C: 涉密人员应当具有胜任涉密岗位所需要的工作能力 D: 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行
- 专技天下: 涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律，以（ ）为管理原则。