11．现代人力资源管理的内容应（ ）。
A: 以事为中心
B: 以企业为中心
C: 以人为中心
D: 以社会为中心
A: 以事为中心
B: 以企业为中心
C: 以人为中心
D: 以社会为中心
C
举一反三
- 【单选题】在管理内容上,现代人力资源管理以 _________ 为中心? A. 以事为中心 B. 以企业为中心 C. 以人为中心 D. 以社会为中心
- 现代人力资源管理的模式是（ ） A: 以事为中心 B: 以人为中心 C: 人事结合 D: 随机应变
- 人力资源管理以事为中心。
- 以物为中心是传统人事管理的弊端,现代人力资源管理需要以人为中心,以下说法正确的是( )。 A: 以人为中心就是以管理者为中心 B: 以人为中心就是以技术骨干为中心 C: 以人为中心就是以员工为中心 D: 以人为中心就是以客户和员工为中心
- 人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。 A: 以物为中心 B: 以人为本 C: 以能为中心 D: 以学历为中心
内容
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创业企业的商业模式应该以谁为中心？（ ） A: 以客户为中心 B: 以产品为中心 C: 以企业为中心 D: 以社会为中心
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美国的企业的管理模式是（） A: 以事为中心 B: 以权为中心 C: 以物为中心 D: 以人为中心
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人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。 A: A以物为中心 B: B以人为本 C: C以能为中心 D: D以学历为中心
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传统人事管理的特点是() A: 视人为资源 B: 策略式管理 C: 以事为中心 D: 以人为中心
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Y理论是______的理论。 A: 以事为中心 B: 以职位为中心 C: 以人为中心 D: 以效率为中心