关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 领导者协调下级关系的原则不应该（）。 A: A凭个人喜好 B: B处以公心，不谋私利 C: C平等待人，平易近人 D: D尊重信任、责权明确 领导者协调下级关系的原则不应该（）。A: A凭个人喜好B: B处以公心，不谋私利C: C平等待人，平易近人D: D尊重信任、责权明确 答案： 查看 举一反三 领导者协调下级关系的原则不应该（）。 A: A凭个人喜好 B: B处以公心，不谋私利 C: C平等待人，平易近人 D: D尊重信任、责权明确 协调个人与他人关系应坚持的原则之一是平等原则。平等待人是协调个人与他人关系的保证。 领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。 A: 人尽其才 B: 量才适用 C: 尊重信任 D: 责权相应 E: 扬长避短 作为领导，不应该有架子，而应该平易近人，怀有包容之心、平等之心。（) 协调个人与他人关系的前提是平等待人、互相尊重。
