• 2022-06-19
    以下有关人事争议仲裁的说法,不正确的是()。
    A: 人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权非法干预
    B: 只有经过质证认定的事实和证据,才能作为仲裁裁决的依据
    C: 事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理
    D: 被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响仲裁的进行
  • 举一反三