发生劳动、人事争议的，当事人可以直接向有管辖权的劳动或者人事争议仲裁机构申请仲裁，其申请仲裁的时效为()。
A: 15天
B: 30天
C: 60天
D: 6个月
A: 15天
B: 30天
C: 60天
D: 6个月
举一反三
- 如小王与学校产生人事争议，可以()。 A: 向人民法院起诉 B: 向劳动争议仲裁机构申请仲裁 C: 向人事争议仲裁机构申请调解 D: 向人事争议仲裁机构申请仲裁
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利已被侵害之日起计算。 A: 60 天 B: 90天 C: 1年 D: 2年
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利已被侵害之日起计算。 A: 60 天 B: 90天 C: 1年 D: 2年
- 下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有（） A: 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B: 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制 C: 劳动争议仲裁不收费 D: 关于社会保险的争议，其仲裁裁决定最终裁决，双方当事人均不得起诉 E: 因确认劳动关系发生的争议，当事人不得提出劳动仲裁申请
- 劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是