关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 如小王与学校产生人事争议，可以()。 A: 向人民法院起诉 B: 向劳动争议仲裁机构申请仲裁 C: 向人事争议仲裁机构申请调解 D: 向人事争议仲裁机构申请仲裁 如小王与学校产生人事争议，可以()。A: 向人民法院起诉B: 向劳动争议仲裁机构申请仲裁C: 向人事争议仲裁机构申请调解D: 向人事争议仲裁机构申请仲裁 答案： 查看 举一反三 聘用单位与受聘人员发生人事争议，不愿意调解的或调解不成的可以按照当地有关规定向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。（） 发生劳动、人事争议的，当事人可以直接向有管辖权的劳动或者人事争议仲裁机构申请仲裁，其申请仲裁的时效为()。 A: 15天 B: 30天 C: 60天 D: 6个月 人事争议发生后，当事人可以（ ）解决。 A: 协商 B: 向主管部门申请调解 C: 向人事争议仲裁委员会申请仲裁 D: 向人民法院提起诉讼 人事争议仲裁需在争议发生的六十日后进行申请仲裁。 没有经过人事争议仲裁机构裁决的人事争议案件，人民法院可以不予受理（）
