案例：西安杨森的人性化管理思考题：失去员工认同的经营理念会成功得到贯彻吗？
失去员工认同的经营理念可能在管理层、经营层的高压之下得到执行，但从长远来看，这种经营理念很难成功得到贯彻。因为人是一个企业最重要的因素，只有团结一致的人的集合体朝着一个共同的目标迈进，企业才可能会成功。而一旦失去了“人”的力量的支撑，也就失去了其核心的东西。用一句简单的谚语来概括：得民心者得天下，失民心者失天下。
举一反三
内容
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西安杨森的管理实践中用到了哪些管理方法？
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人性化管理是让管理符合人性，而不是管理人性。()
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西安杨森GMED什么意思?
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课堂案例中，老板成功的把300元奖金发到员工手里，还得到员工的感激，发挥的是管理的科学性。 （）
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构建出租汽车行业和谐劳动关系的重要内容之一是推行（）经营，员工制管理。 A: 科学化 B: 人性化 C: 公司化 D: 个体化