领导的目的是影响被领导者去为实现组织目标做出努力和贡献。
正确
举一反三
- 领导是引导和影响人们实现组织或群体目标而做出努力与贡献的过程（）
- 广义上的领导是个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由（）构成。 A: 领导者、被领导者、领导目标三个要素 B: 领导者、被领导者、领导环境三个要素 C: 领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素 D: 领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素
- 领导职能就是影响组织成员或群体，使其为确立和实现组织或群体的目标而做出贡献和努力的过程
- 领导的含义包括（ ）。 A: 包含领导者和被领导者两个方面 B: 领导的本质是影响力 C: 领导的目的是组织目标 D: 领导有选择性
- 实行指引和影响行为的人是______，接受指引和影响的人是______。 A: 被领导者；领导者 B: 领导者；被领导者 C: 领导；被领导 D: 被领导；领导
内容
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领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。 A: 组织目标 B: 行为结果 C: 领导者 D: 被领导者
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领导行为理论认为,领导是组织中的一种现象,所谓领导 就是领导者拉动和影响组织成员或追随者,带领他们按照领导者的意图向前发展,同时为实现组织的目标而努力。
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领导的基本要素包括（ ） A: 领导者 B: 被领导者 C: 组织目标 D: 领导环境
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领导活动的目的是______ A: 满足领导者的利益 B: 实现组织的目标 C: 满足被领导者的需求 D: 使组织得以协调运转
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领导活动的目的是（）。 A: 满足领导者的利益 B: 实现组织的目标 C: 满足被领导者的需要 D: 使组织得以协调运转