什么术语用于描述一个参与过程，利用员工投入来增加他们对组织的承诺？（）
A: 目标管理
B: 员工参与
C: 工作再造
D: 弹性工作时间制
E: 工作分享
A: 目标管理
B: 员工参与
C: 工作再造
D: 弹性工作时间制
E: 工作分享
举一反三
- 表示员工对工作本身的认同感的态度是( )。 A: 工作满意度 B: 工作参与度 C: 组织承诺 D: 员工投入
- 员工对组织的认同程度就是()。 A: 工作满意度 B: 组织承诺 C: 工作参与 D: 工作重塑
- 工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
- 授权是企业给予员工参与管理、作出决策的权利，对应员工，企业应当从哪些方面实现员工参与管理（） A: 工作内容选择权 B: 工作目标要求决定权 C: 工作考核标准决定权 D: 工作时间限制决定权
- 非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。 A: 实行弹性工作时间 B: 缩短工作时间 C: 员工参与民主化管理 D: 实行轮班制度