衡量领导效能的最基本的尺度是( )
A: 时间效能
B: 用人效能
C: 组织的整体贡献效能
D: 决策办事效能
A: 时间效能
B: 用人效能
C: 组织的整体贡献效能
D: 决策办事效能
C
举一反三
内容
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效能是指有效的、集体的效应。效能是衡量工作成果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。为了方便理解，有人为效能做了个公式：（ ）
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军队的各种效能中最关键.最核心的是（）。 A: 指挥效能 B: 战斗效能 C: 编制效能 D: 组织效能
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教育领导效能一般表述为（） A: 教育领导效能=效率+效果 B: 教育领导效能=效率+效益 C: 教育领导效能=效率×效益 D: 教育领导效能=效率／效益
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取得领导效能的前提是（），它是领导效能的中心线。 A: 领导效果 B: 领导目标 C: 领导效益 D: 领导效能
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学校效能的内涵包括（） A: 内部效能 B: 外部效能 C: 面向未来的效能 D: 集体效能