薪点工资制是把不同岗位的工资量化为若干个薪点，根据每个薪点的价值计算劳动者的报酬。（)
举一反三
- 薪点工资制是用点数和点值来确定员工的工资，即员工的工资由薪点乘以点值确定；工资标准表不是用金额表示，而是用薪点数表示，一种用量化考核方法确定员工实际工资的分配形式。
- 以下不属于岗位工资制度的是（）。 A: 一岗一薪制 B: 技术工资制 C: 一岗多薪制 D: 薪点工资制
- A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（） A: 岗位技能工资制 B: 结构工资制 C: 岗位薪点工资制 D: 岗位职务工资制
- 薪点工资制是以薪点为基础的职位技能工资制度，是一种依据工作分析和职位评估结果来确定薪点，再由薪点决定工资收入的工资制度。
- 岗位绩效工资由（）三个工资单元组成。 A: 岗位薪点工资 B: 绩效工资 C: 年功工资 D: 辅助工资