能力倾向测验具有()，可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。
A: 诊断功能
B: 预测功能
C: 开发功能
D: 配置功能
E: 选拔功能
A: 诊断功能
B: 预测功能
C: 开发功能
D: 配置功能
E: 选拔功能
举一反三
- 能力倾向测验具有（），可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。 A: 诊断功能与开发功能 B: 诊断功能与预测功能 C: 开发功能与配置功能 D: 配置功能与选拔功能
- ____具有诊断与预测功能，可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。（） A: 成就测验 B: 能力倾向测验 C: 智力测验 D: 态度测验
- 在以下关于职业能力倾向测评的论述中，不正确的是（） A: 能力倾向知识一种成功的可能性，而不是现实的水平 B: 标准化的职业能力倾向测评具有诊断功能和配置功能 C: 职业能力倾向测评能够有效的了解一个人在某职业领域中所具有的某种潜力 D: 职业能力倾向测评能够识别和选拔在某职业领域最可能会的成功的个体
- 由于能力倾向测验自身的优点，它已经被广泛地应用于员工的甄选当中。对应聘者能力倾向的测验的功能有（） A: 提升功能 B: 调动功能 C: 诊断功能 D: 预测功能 E: 创造功能
- 标准化的能力倾向测验具有两种功能，这两种功能是（） A: 诊断功能与预测功能 B: 培训功能与开发功能 C: 鉴定功能与导向功能 D: 以上全不正确