出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）
A: 聘用合同期满的
B: 双方约定终止合同的条件出现的
C: 聘用单位被撤销的
D: 受聘人员退休、退职的
A: 聘用合同期满的
B: 双方约定终止合同的条件出现的
C: 聘用单位被撤销的
D: 受聘人员退休、退职的
举一反三
- 出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（） A: A聘用合同期满的 B: B双方约定终止合同的条件出现的 C: C聘用单位被撤销的 D: D受聘人员退休、退职的
- 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
- 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系可以暂时保留（）
- 事业单位对在本单位工作已满25年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同（）
- 关于事业单位聘用合同，说法错误的是（） A: 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同 B: 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 C: 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同 D: 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止