在确保满足培训需求的同时，企业的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中，需要进行（）。
A: 培训需求方案制订
B: 培训需求方法选择
C: 培训需求分析
D: 培训需求确定
A: 培训需求方案制订
B: 培训需求方法选择
C: 培训需求分析
D: 培训需求确定
举一反三
- 在确保满足培训需求的同时，企业的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中，需要进行（） A: 培训需求方案制订 B: 培训需求方法 C: 培训需求分析 D: 培训需求确定
- 在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（） A: 培训需求分析的必要性 B: 培训需求分析步骤 C: 培训需求分析 D: 培训需求确定
- 培训管理的流程。 A: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训控制 B: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训控制 C: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训效果评估 D: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训效果评估
- 根据培训流程发生时间,在完成培训需求分析之后,应该进行的工作是() A: 设计培训方案 B: 确定培训目标 C: 制订培训计划 D: 实施培训
- 培训需求分析的内容主要包括（）。 A: 培训需求的层次分析 B: 培训需求的阶段分析 C: 培训需求的数量分析 D: 在职员工培训需求分析 E: 下岗员工培训需求分析