关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 什么是管理跨度与管理层次?什么是扁平结构和高耸结构?它们各有什么优、缺点?有关管理跨度的发展趋势是什么? 什么是管理跨度与管理层次?什么是扁平结构和高耸结构?它们各有什么优、缺点?有关管理跨度的发展趋势是什么? 答案： 查看 举一反三 什么是管理跨度？怎样制定管理跨度？ 什么是管理跨度原则?在最底层人数相同的条件下，管理跨度和管理层次有什么关系? 扁平的组织结构只有较少的管理层次，管理跨度（）。 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小 组织结构扁平化是通过( )实现的。 A: 增大管理跨度、增多管理层次 B．缩小管理跨度、增多管理层次 B: 增大管理跨度，减少管理层次 D．缩小管理跨度、减少管理层次
