企业的扁平化管理就是减少企业的中间管理层次,由公司总经理直接领导基层的员工,以便有效进行信息沟通吗?
举一反三
- 员工关系管理就是( ) A: 企业和员工的沟通管理 B: 企业和工会的沟通管理 C: 工会和员工的沟通管理 D: 总经理和员工的沟通管理
- 某企业总经理近来发现信息传递时间很长，且出现很大失真，整个企业控制工作变得复杂了，下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此，该企业主要问题最有可能是 A: 管理幅度较小，管理层次较多 B: 总经理的管理幅度太宽，无法进行有效管理 C: 总经理对企业的管理花费的精力太少 D: 企业员工不听从领导，工作不努力
- 员工管理的第一责任人是：（）。 A: 直接领导 B: 直线经理 C: 总经理或董事会 D: 公司老板
- 组织扁平化就是压缩组织的结构（公司自上而下的垂直高耸的结构），减少中间层次，增大，促进信息的传递与沟通
- 员工关系管理其实就是企业与员工的沟通管理。（)