关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 智慧职教: 人力资源部是绩效管理工作的考核部门。 智慧职教: 人力资源部是绩效管理工作的考核部门。 答案： 查看 举一反三 企业人力资源管理工作的基础和依据是（） A: 人力资源规划 B: 企业工作分析 C: 绩效管理 D: 薪酬管理 人力资源管理的主要内容是( ) A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 绩效管理 D: 薪酬管理 绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 全员绩效管理只是人力资源部的工作。（ ）
