对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是（ ）。
举一反三
- 下列关于薪酬的描述正确的是（）。 A: 薪酬是雇主对员工贡献的当期补偿与延期补偿的总和 B: 薪酬是雇主对员工贡献的当期补偿 C: 薪酬是雇主对员工贡献的延期补偿 D: 薪酬是养老金的总和
- ( )是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。 A: 奖金 B: 福利 C: 薪酬 D: 津贴
- 薪酬就是组织对员工的贡献（包括员工的态度、行为和业绩）所给予的各种回报。以下属于内部回报的是（）。 A: 工资 B: 参与决策 C: 承担更大的责任 D: 奖金 E: 休假
- [已过时]从某种意义上说，（）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。 A: 奖金 B: 福利 C: 薪酬 D: 津贴
- 以下关于薪酬的描述，正确的是（）。①薪酬是按照劳动贡献对职工进行全面补偿的延期分配制度。②薪酬由一揽子计划构成，包括当期支付工资和延期支付福利等。③薪酬是雇主对员工贡献的当期补偿，含基本工资、奖金、补贴等。④薪酬实行全面补偿原则，包括对职工的劳动贡献补偿和基本生活保障。 A: ①、② B: ①、③ C: ②、④ D: ③、④