绩优组经理奖、新主管特别津贴发放条件与以下哪个因素有关（）
A: 有效人力
B: 团队FYC
C: 架构人力
D: 举绩人力
A: 有效人力
B: 团队FYC
C: 架构人力
D: 举绩人力
举一反三
- 两乡发展工作需关注的指标中，发展规划指标有（）、十年期、有效人力；人力发展指标有有效人力、（）、增员率；业务发展关注指标有标保、十年期、（） A: 参会率、举绩人力、短险 B: 参会率、销售人力、短险 C: 举绩率、举绩人力、首年期交 D: 举绩率、销售人力、首年期交
- 以下奖励主管本人达成有效，奖励2倍发放的有？（） A: 组人力发展奖 B: 部人力发展奖 C: 总监区人力发展奖 D: 卓越部成就奖
- 组经理哪些薪资奖项考核与出勤有关？（） A: 个人创业发展奖 B: 组创业发展奖 C: 绩优月度津贴 D: MDRT会员加佣
- 下列属于主管品质考核中考核的项目的是（） A: 兼职讲师当月授课 B: 月直辖团队出勤率 C: 月直辖组长险举绩率 D: 月直辖组有效人力
- 主管管理利益包含主管本人业绩和人力的有哪些？（） A: 组人力发展奖 B: 组创业发展奖 C: 卓越组成就奖 D: 组年度创业发展奖