下列属于主管品质考核中考核的项目的是（）
A: 兼职讲师当月授课
B: 月直辖团队出勤率
C: 月直辖组长险举绩率
D: 月直辖组有效人力
A: 兼职讲师当月授课
B: 月直辖团队出勤率
C: 月直辖组长险举绩率
D: 月直辖组有效人力
A,B,C,D
举一反三
- 关于卓越部成就奖以下说法正确的是？（） A: 考核直辖部FYC B: 考核直辖部有效人力 C: 卓越部与卓越组成就奖不兼得 D: 组经理及其以上职级可享受
- 组经理辅导津贴的获取，跟以下哪些因素有关（） A: 直辖组人数 B: 直塘组属员职级 C: 直辖团队参会率 D: 直辖组属员业绩
- 组经理考核维持标准，直辖组13个月继续率不低于（）。 A: 80% B: 85% C: 86% D: 90%
- 以下属于按时间进行岗位考核的方式是（）。 A: 岗位出勤率考核 B: 事假次数考核 C: 失误率考核 D: 月工作量考核
- 以下关于继续率说法正确的有？（） A: 部创业发展奖直辖组继续率低于85%，按照50%发放 B: 部创业发展奖直辖部继续率低于85%，按照80%发放 C: 部继续率奖要求个人当月13J不低于85% D: 部继续率奖要求直辖部当月13J不低于85%
内容
- 0
处经理晋级条件是哪些？（） A: 所辖组数量4个 B: 直辖处考核期续期指标积分20分 C: 直辖处考核期续期指标积分22分 D: 所辖组数量5个
- 1
资深总经理维持考核中，要求直辖部继续率13J≥（）。 A: 80% B: 85% C: 86% D: 90%
- 2
区域总经理维持考核中，要求直辖部13个月继续率≥（）。 A: 50% B: 80% C: 0% D: 85%
- 3
两乡发展工作需关注的指标中，发展规划指标有（）、十年期、有效人力；人力发展指标有有效人力、（）、增员率；业务发展关注指标有标保、十年期、（） A: 参会率、举绩人力、短险 B: 参会率、销售人力、短险 C: 举绩率、举绩人力、首年期交 D: 举绩率、销售人力、首年期交
- 4
组经理A二季度考核因特殊情况保级，9月直辖组累计FYC20000元、个人出勤18天，A可以获取多少组创业发展奖？（） A: 5120元 B: 6400元 C: 6800元 D: 6915元