准收展员在最近3个月达到以下哪些条件,自下月起转为收展员()。 A: 签约满1个月 B: 最近三个月FYC达到3M C: 新单件数达到2件 D: 累积准客户达到20人 E: 累积准客户达到30人 F: FYC达到4M
准收展员在最近3个月达到以下哪些条件,自下月起转为收展员()。 A: 签约满1个月 B: 最近三个月FYC达到3M C: 新单件数达到2件 D: 累积准客户达到20人 E: 累积准客户达到30人 F: FYC达到4M
培育组经理奖,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的()向主管发放。 A: 8% B: 10% C: 12% D: 15%
培育组经理奖,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的()向主管发放。 A: 8% B: 10% C: 12% D: 15%
绩优组经理奖、新主管特别津贴发放条件与以下哪个因素有关() A: 有效人力 B: 团队FYC C: 架构人力 D: 举绩人力
绩优组经理奖、新主管特别津贴发放条件与以下哪个因素有关() A: 有效人力 B: 团队FYC C: 架构人力 D: 举绩人力
关于个人创业发展奖(不考虑出勤):入司第12个月后,1000≤个人FYC<2000,个人创业发展奖为()。 A: 0 B: 1000 C: 1500 D: 1800
关于个人创业发展奖(不考虑出勤):入司第12个月后,1000≤个人FYC<2000,个人创业发展奖为()。 A: 0 B: 1000 C: 1500 D: 1800
关于个人创业发展奖(不考虑出勤):入司1-12个月个人内,个人FYC≥7000,个人创业发展奖为()。 A: 3500 B: 5000 C: 7000 D: 10000
关于个人创业发展奖(不考虑出勤):入司1-12个月个人内,个人FYC≥7000,个人创业发展奖为()。 A: 3500 B: 5000 C: 7000 D: 10000
关于个人创业发展奖(不考虑出勤):入司1-12个月内,3000≤个人FYC<7000,个人创业发展奖为()。 A: 3000 B: 3500 C: 5000 D: 7000
关于个人创业发展奖(不考虑出勤):入司1-12个月内,3000≤个人FYC<7000,个人创业发展奖为()。 A: 3000 B: 3500 C: 5000 D: 7000
下列哪些情况可能导致佣金八折发放?() A: 当月出勤<18天 B: 客户经理季度FYC不满1500元 C: 任何职级降级为客户经理 D: 个人继续率低于85%
下列哪些情况可能导致佣金八折发放?() A: 当月出勤<18天 B: 客户经理季度FYC不满1500元 C: 任何职级降级为客户经理 D: 个人继续率低于85%
区域总经理A要在当月达到部创业发展奖计提系数13%,A直辖部(含被育成部回计)FYC不低于()。 A: 100000元 B: 25000元 C: 50000元 D: 80000元
区域总经理A要在当月达到部创业发展奖计提系数13%,A直辖部(含被育成部回计)FYC不低于()。 A: 100000元 B: 25000元 C: 50000元 D: 80000元
新基本法新人转正的条件包括(). A: 最近三个月FYC达到3M B: 新单件数达到2件 C: 累计准客户达到30人 D: 月度短险保费200元
新基本法新人转正的条件包括(). A: 最近三个月FYC达到3M B: 新单件数达到2件 C: 累计准客户达到30人 D: 月度短险保费200元
关于卓越部成就奖以下说法正确的是?() A: 考核直辖部FYC B: 考核直辖部有效人力 C: 卓越部与卓越组成就奖不兼得 D: 组经理及其以上职级可享受
关于卓越部成就奖以下说法正确的是?() A: 考核直辖部FYC B: 考核直辖部有效人力 C: 卓越部与卓越组成就奖不兼得 D: 组经理及其以上职级可享受