根据招聘方法相关内容,“在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”,属于()
内部招聘
举一反三
内容
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内部招聘,就是当企业出现空缺的位置时,主要通过提拔内部员工来解决招聘问题。
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内部渠道是从企业内部选拔合适的人来补充空缺或新增职位，以下属于内部渠道的是
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招聘是在企业总体发展规划战略的指导下，制定相应的职位空缺计划，并寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。
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根据招聘方法相关内容，“从组织外部招聘德才兼备的能人加盟进来”，属于（）
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选择招聘渠道的主要步骤是（）。 A: 分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道 B: 分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道 C: 分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道 D: 分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道