根据招聘方法相关内容，“在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”，属于（ ）。
A: 内部招聘
B: 内部调配
C: 外部招聘
D: 工作轮换
A: 内部招聘
B: 内部调配
C: 外部招聘
D: 工作轮换
A
举一反三
内容
- 0
内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有（） A: 内部推荐 B: 提拔晋升 C: 工作调换 D: 工作轮换 E: 人员重聘
- 1
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是( )。 A: 人才招聘会 B: 委托猎头公司 C: 安置退役军人 D: 在单位布告栏发布工作岗位空缺信息
- 2
招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是()A.()职位轮换()B.()校园招聘()C.()内部晋升()D.()广告招聘
- 3
内部招聘,就是当企业出现空缺的位置时,主要通过提拔内部员工来解决招聘问题。
- 4
空缺岗位招聘流程包括。（） A: 内部招聘流程 B: 外部招聘流程 C: 校园招聘