科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境。
正确
举一反三
- （）属于企业人力资源规划的外部环境。 A: 经济环境 B: 人口环境 C: 科技环境 D: 企业文化 E: 文化法律
- （）属于人力资源规划的外部环境。 A: 组织环境 B: 科技环境 C: 人口环境 D: 经济环境 E: 法律环境
- 下列各项叙述中,属于影响企业人力资源规划的外部环境的有() A: 政策法律 B: 企业的发展战略 C: 科技环境 D: 企业文化
- 下列各项叙述中,属于影响企业人力资源规划的外部环境的是() A: 企业的行业特征 B: 企业的发展战略 C: 科技环境 D: 企业文化
- 影响人力资源规划的外部环境有因素（） A: 经济环境 B: 人口环境 C: 科技环境 D: 政治与法律环境 E: 社会文化因素
内容
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（）环境属于人力资源规划的外部环境。 A: 组织 B: 科技 C: 人口 D: 经济 E: 法律
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影响人力资源规划的外部环境因素包括（）。 A: 企业的行业特征 B: 经济环境 C: 科技环境 D: 企业的发展战略 E: 法律文化环境
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政策法律环境属于影响企业人力资源规划的内部环境。
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企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。
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名华慕课:影响企业沟通交流的外部宏观环境包括政治法律环境、资源环境、经济环境、文化环境、科技环境、自然环境、社会环境等。